401(k)计划和养老金计划
科尔财富管理收费退休计划
平台对于你的小型或大型公司来说都是一个不错的解决方案. 从401(k)计划到jdb电子夺宝的现金结余养老金计划, 科尔财富的CA顾问可以帮助您确定哪种计划最适合您的加州业务.
401(k)计划和小企业退休计划
加州企业的退休计划和401(k)计划.
对退休计划的选择感到不知所措? 需要更大的税收减免?
选择正确的退休计划对你的事业来说是重要的一步. 与投资顾问和退休计划顾问团队合作，可以帮助指导您制定正确的计划，并帮助您实现税收最小化的需求.
为您在加州的业务启动加州退休计划的流程是什么? 这比你想的要简单我们的顾问每天都在做这种事. 我们让它变得简单...
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确定你的企业现金流量.
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确定您的营业税最小化需求.
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设计退休计划.
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与托管人建立账户.
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管理未来的工资扣除.
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管理每个员工参与者的投资.
jdb电子夺宝退休计划产品
传统的401 (k)
401(k)计划为雇员和计划发起人提供了许多灵活的福利，包括全额或部分匹配, 通过税前和罗斯401(k)计划为退休储蓄, 贷款或自我指导.
SIMPLE IRA
顾名思义, 这些都是简单的计划，也被称为雇主储蓄激励匹配计划. 通常适用于员工少于25人的企业.
安全港401(k)计划
安全港401(k)计划可能是你需要的解决方案，因为它们自动满足某些非歧视(ERISA)测试, 最大限度地延迟高工资员工的工资，他们很容易管理.
利润分成计划
对于那些希望留住人才并在员工之间分配可自由支配的贡献的企业来说，利润分享计划是一个强有力的留住工具.
Solo 401(k)
对一jdb电子夺宝的乐队来说太棒了. jdb电子夺宝401(k)计划允许没有雇员(某些家庭成员除外)的jdb电子夺宝企业主在没有任何合规测试的情况下最大限度地推迟工资.
Pension Plans
现金余额计划或固定收益计划对于大小雇主来说都是非常好的
现金流正，稳定
profits. 结合401(k)和利润分享计划，一个成功的企业主可以贡献超过200美元,每年可获五千元
大幅减税.
开放式体系结构
Our first 首要任务是帮助你和你的员工照顾好自己和家人. 制定退休计划可以帮助实现这一目标，但肯定不能解决所有问题. 这只是谜团的一部分.
The second 难题的一部分是更多地了解你的jdb电子夺宝情况, 确定你的梦想和目标, 了解你的风险容忍度. 鼓励开放和诚实交流的长期关系是我成功的基石.
第三部分 如何选择一个投资和托管平台为未来储蓄. 在jdb电子夺宝，我们通过TD Ameritrade提供开放式架构的退休平台. 一个开放的架构平台允许您的克尔财富投资顾问和您的参与者投资于各种投资类型，包括但不限于:无交易ETF, 免负担互惠基金, 无交易股票, bonds and more. 我们建议你做一些计划来确定你的风险和投资目标. *退休人士在投资前应检讨自己的风险承受能力及退休目标.